いきなりですが、会社も私も一緒に闘います。

　と言うのも、世の中全体が高齢化しているのと同じく、当然、当グループ役職員も50歳以上の社員比率が高くなっています。

　長引いたデフレ経済や建設不況が原因で、30代と40代の社員が少なく、社員の年齢構成を図にすると、現在は「砂時計型」のような構成になっているのが現状です。

　そんな中、ここ数年は比率として多い50代の社員が大きな病気に罹患することが起きるようになって来ました。
　年齢構成からしても、これまでの「健康なのは当たり前」から「健康なのは当たり前では無い」状況となっています。

　今現在、当グループ内にも、強敵（病）と闘って、今や意欲満々で仕事復帰をしている社員。また、まだ快癒とはいかないまでも、これから徐々に以前の状態にまで戻す段階の社員。そしてこれから闘いの土俵に上る社員がいます。

　この不安な思いをして来た社員も、今が不安の最高潮にある社員も、皆、友人として会社の仲間として、あの苦しい時、辛い時を乗り越えて来た30年～40年来の戦友です。

　なので、その強敵と闘っている、またこれから闘う仲間に寄り添い、グループも私も一緒に闘います。

　大丈夫。

　以上です。